人間論目標設定を課す必要性
私が勤めている会社では何故か毎年の目標設定シートの記入と提出が課されている。しかも上長とかと「あーでもないこーでもない」と話して内容を結局変える必要まである。こういうやり方は疑問なので、目標設定とは本来何なのか、私なりの考えを述べてみたいと思う。
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お金リベ大東京オフィスに行ってみた話
会社を脱出して生きていけるようになりたい私は、2023年3月某日、新橋にあるリベ大東京オフィスに行ってみた。実際に人にあってみることで刺激を受ける感覚を久しぶりに味わえて新鮮だった。この記事はやらせではなく、私にとって本当にきっかけになる...
仕事間に人を挟むこととは
仕事をしていて、間に人を挟むことというのはメリットにもデメリットにもなるというのを感じる。今の私は営業と外注の間に挟まれることが多く、過去に勤めた2社ではそういう立場ではなかった。むしろ最後に受ける端っこに過ぎなかった。自ら挟まれに行ったところがあるとはいえ、1年やってみて感じる事というのは想像していた以上に色々ある。仕事をするのは1人では完結できない以上完全に避けて通ることは不可能と思った方がいい事なので、この1年を振り返りながら書いてみたい。就活生や転職者に限らず、仕事をしている人、これから仕事を始める人にとって何かしら参考になれば嬉しい。伝言ゲームはメリットにもデメリットにもなる。
仕事「仕事に慣れる」とは「痛覚の麻痺」
私が今の会社に入ってそろそろ1年。過去2社の時よりも明らかに量の負担を安定して感じる。将来的にこの負担に慣れるとしても、それは負担自体が減るということではない。ただ痛覚が麻痺しているだけとしか想像できない。 問題の本質はそこではない。仕事は責任が伴うので、何かしらの痛みも必然的に伴う。それが嫌なら仕事なんてできない。本当に測るべきは、痛みをどこまで許容できるか、それはどの仕事なのか、という点ではないだろうか？
仕事愛のある仕事とは？
今の仕事を辞めて次は何をするかを考えるうちに、仕事に対する愛というのは案外バカにできないのではないかと思えてきた。仕事は責任が伴うので心から楽しむことはできないが、苦痛や負担よりも愛情が上回る仕事なら前向きに続けられるのではないだろうか？...